変化が激しい昨今のビジネス環境においては、チェンジマネジメントの概念が欠かせないビジネススキルとなってきています。一方で、チェンジマネジメントに興味はあるものの良くわからないという声も聞かれます。今回は、そんな方々に向けて、チェンジマネジメントの基礎的な概念を紹介します。
またProsciでは、変革を成功させるためにそれぞれの社員が職位や役割に応じたチェンジマネジメントの知識(共通言語)を持つことが重要だと考えています。日本アタウェイでは、変革を成功させるためのサポートとなる各種Prosciチェンジマネジメントプログラムを提供しており、今回はその一部をご紹介します。

日時: 2020年7月22日(水)17:00 ~ 18:30
参加方法:オンライン
参加費 : 無料
言語 : 日本語
主催者 : 日本アタウェイ株式会社

 


Prosci(プロサイ)について
プロサイは1994年に米コロラド州で創立され、チェンジマネジメントのグローバルリーダーであると共に、フォーチュン100社のうち80%に選ばれるパートナーとなっています。プロサイは、総合的でリサーチにもとづく使いやすいツールや方法論、サービスに裏打ちされたチェンジマネジメントのソリューションを通じて、クライアントが変革を成し遂げ組織の変革力を育てることを可能にします。プロサイはこれまでに、6万5千人以上のチェンジマネジメント実践者を認定してきています。

Ataway(アタウェイ)について
アタウェイはフランスにて2000年に創立され、以降、グローバル企業のトランスフォーメーションプロジェクトに対するコンサルティングサービスを中心に様々なコンサルティング事業を展開しています。特に日本アタウェイでは、システム導入支援などに代表される技術的な側面の変革に対するご支援のみならず、日本国内のクライアント企業が、いかに変革を受け入れ、自分のものとして使いこなし、広く展開していくことができるか、について着目したご支援サービスを提供しています。

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