【オンラインセミナー好評のうちに終了】
ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。


変革を成功させるために

ADKAR® Modelを最大限に活用する7つの方法を

ご紹介します!

ある変革が成功する一方で、ある変革は失敗します。これは何故でしょうか? これこそが、20年以上前からProsci®が研究を開始し、ADKAR® Modelを生み出すに至った、核心的な疑問です。

成功する変革というものは、一人ひとりの変化を促進する、という考え方に基づいています。ADKAR® Modelは、認知、欲求、知識、能力、定着というステップを通じて、変革に対する個人の障壁を解消することに焦点を当てています。

本セミナーでは、ADKAR® Modelの7つの異なる活用方法をご紹介します。これらの活用方法は、ADKAR® Modelの適用に関する最新の調査研究に基づいており、変革を成功させるために、ADKAR® Modelというシンプルなフレームワークを最大限に活用する方法について、新しい視点をご提供します。

タイトル:変革を成功させるためのADKAR® Modelの高度な活用方法
日時:2022年1月19日(水)14:00 ~ 15:00
参加方法:オンライン
参加費:無料
言語:日本語
主催者:日本アタウェイ株式会社


Prosci(プロサイ)について
プロサイは1994年に米コロラド州で創立され、チェンジマネジメントのグローバルリーダーであると共に、フォーチュン100社のうち80%に選ばれるパートナーとなっています。プロサイは、総合的でリサーチにもとづく使いやすいツールや方法論、サービスに裏打ちされたチェンジマネジメントのソリューションを通じて、クライアントが変革を成し遂げ組織の変革力を育てることを可能にします。プロサイはこれまでに、7万5千人以上のチェンジマネジメントプラクティショナーを認定してきています。

Ataway(アタウェイ)について
アタウェイはフランスにて2000年に創立され、以降、グローバル企業のトランスフォーメーションプロジェクトに対するコンサルティングサービスを中心に様々なコンサルティング事業を展開しています。特に日本アタウェイでは、システム導入支援などに代表される技術的な側面の変革に対するご支援のみならず、日本国内のクライアント企業が、いかに変革を受け入れ、自分のものとして使いこなし、広く展開していくことができるか、について着目したご支援サービスを提供しています。

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