近年、社員、スポンサー、プロジェクトマネージャーなどが何処にいようとも、重要な変革の取り組みを実施するためには彼らと関与していく必要があります。 主要な役割を担う人々は、オンラインのチェンジマネジメントトレーニングを通じてタイムリーにスキルを習得することでその役割を果たすことができ、組織としては法人向け研修プログラム、コンサルティング、ライセンスなどを通じて組織能力を向上することができます。

部署や機能を超えた仕事の重要性、デジタルトランスフォーメーション、働き方改革(リモートワーカーとの関与)、ダイバーシティなど、日本が今日直面している課題に直面している場合でも、チェンジマネジメントは重要な役割を果たします。弊社の専門家であるチェンジアドバイザーは、お客様とのコミュニケーションを通じて、お客様の現在の課題の評価や、お客様の組織を前進させるために必要な変革を行うための計画を立てることができます。

Prosci®の法人向け研修プログラム、アドバイザリーサービス、ライセンスなどは、20年以上のベストプラクティス研究と実証済みの方法論に基づいています。 従来のトレーニングと同じ学習目標を達成しつつ、ダイナミックなビジネス環境において変革をもたらし、能力を構築するために必要な世界基準のツールとリソースにリモートでアクセスできます。

Prosci®の法人向け研修プログラムは、複雑で変化が加速しているビジネス環境において、変革を実現するために重要な役割毎に設計されています。プラクティショナーを認定する場合でも、管理職マネージャーやスポンサーをトレーニングする場合でも、組織の変革能力を強化し、組織の変革戦略を前進させることができます。Prosci®の魅力的でインタラクティブな研修プログラムは対面形式とバーチャル形式の両方でご提供します。

新しい重要な取り組みが立ち上がった際に、Ataway Prosci®の専門チェンジアドバイザーが、現在の変革戦略を変化するビジネスの優先順位とどのように合わせていくのかについてご助言します。また、プロジェクトのROIを達成し、組織の変革のレディネスを進化させるための実行計画の作成支援も可能です。(ご支援の範囲はお客様と協議して決定いたします。)

変化に対応した文化を育み変革能力を向上させることは、社員がニューノーマルを受け入れるためには必要不可欠です。 Prosci®のライセンスは、調査研究に基づいたツール、方法論、トレーニング資料にリモートアクセスを提供します。これは、新規および既存の組織目標を達成するために役立ちます。