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チェンジマネジメントの基礎知識

スケジュールや予算を守り、仕組みや環境もしっかり準備できているにもかかわらず、当初の 期待とはほど遠い結果になってしまう変革案件が後を絶ちません。目指してきた姿と結果に ずれが生じてしまうのはなぜでしょう。変革の過程で生まれる新しい考えや求められる動きを 一人ひとりの社員が適切に受け入れ、その中で自身がどうすべきかを理解し実践できること。 それこそが変革本来の姿であり、チェンジマネジメントを行う理由でもあります。

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スケジュールや予算を守り、仕組みや環境もしっかり準備できているにもかかわらず、当初の 期待とはほど遠い結果になってしまう変革案件が後を絶ちません。目指してきた姿と結果に ずれが生じてしまうのはなぜでしょう。変革の過程で生まれる新しい考えや求められる動きを 一人ひとりの社員が適切に受け入れ、その中で自身がどうすべきかを理解し実践できること。 それこそが変革本来の姿であり、チェンジマネジメントを行う理由でもあります。

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