チェンジマネジメントの計画と実行

経営層のスポンサーの重要性とその役割

エグゼクティブやシニアリーダーは変革の時期に重要な役割を担います。組織はリーダーに対し、目に見える変革のスポンサーとなり、変革が必要である理由を示してほしいと求めます。一方シニアリーダーは、変革の成功に必要な権限と信頼性をもたらします。