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“人”から進める変革 〜現場から語るチェンジマネジメントのリアル〜
変化の時代において、競争力の鍵は単なるテクノロジー導入ではなく「人がどれだけ変化できるか」。世界経済フォーラムの「2020年雇用の未来レポート」では、人的変容こそが未来の企業力の中核になると報告されています。
DX、業務改革、グローバル展開など、企業における変革の波はこれまでになく大きく複雑になっていく中、注目されているのが「チェンジマネジメント」。本連載では、現場で実際に変革支援を行うチェンジマネジメントのコンサルタントたちが、プロジェクトのリアルや苦労、成功の鍵を語ります。全4回を通じて、変革を「人」から進めるとはどういうことか？を探っていきます。
チェンジエージェント：組織成長の推進者
公的機関も民間企業も、新しいテクノロジーの導入や市場の変化への対応など、難しい変革に直面しています。Prosciの調査によれば、チェンジエージェントを活用している組織は、変革を成功させ目標を達成する確率が上がります。組織における変革を推進する際のチェンジエージェントの役割について、理論から実際の事例まで深く掘り下げて見ていきましょう。
変革に対して社員が抱く10の質問
変革を成功させるには、変革を通して社員をサポートすることが不可欠です。変革に関して社員から最もよく寄せられる10つの質問を理解し質問に備えておけば、マネージャーや上司は人々を正しい方向に導くことができます。
“人”から進める変革 〜現場から語るチェンジマネジメントのリアル〜
変化の時代において、競争力の鍵は単なるテクノロジー導入ではなく「人がどれだけ変化できるか」。世界経済フォーラムの「2020年雇用の未来レポート」では、人的変容こそが未来の企業力の中核になると報告されています。
DX、業務改革、グローバル展開など、企業における変革の波はこれまでになく大きく複雑になっていく中、注目されているのが「チェンジマネジメント」。本連載では、現場で実際に変革支援を行うチェンジマネジメントのコンサルタントたちが、プロジェクトのリアルや苦労、成功の鍵を語ります。全4回を通じて、変革を「人」から進めるとはどういうことか？を探っていきます。
チェンジエージェント：組織成長の推進者
公的機関も民間企業も、新しいテクノロジーの導入や市場の変化への対応など、難しい変革に直面しています。Prosciの調査によれば、チェンジエージェントを活用している組織は、変革を成功させ目標を達成する確率が上がります。組織における変革を推進する際のチェンジエージェントの役割について、理論から実際の事例まで深く掘り下げて見ていきましょう。
変革に対して社員が抱く10の質問
変革を成功させるには、変革を通して社員をサポートすることが不可欠です。変革に関して社員から最もよく寄せられる10つの質問を理解し質問に備えておけば、マネージャーや上司は人々を正しい方向に導くことができます。