6月5日発売の月刊人事マネジメントにて、連載「チェンジマネジメント能力開発のすすめ ～”腹落ち”を科学的にサポートする方法論～」を開始しました！

激しく変わりゆくビジネス環境において、社員一人ひとりが変革を上手に乗り越えることがますます重要になってきています。どんなに優れた戦略が実施され、優れたシステムが導入されても、社員が変革することに腹落ちしなかったり、新しい仕事のやり方を身につけなかったり、変革を定着させることができなければ、それらの戦略やシステムは無駄になり、ひいては企業が課題を克服できないという事態を引き起こしてしまいます。

変革を一人ひとりの個人が上手く受け入れられるよう準備し、そのための環境を整備し、そして個人をサポートし続けるための体系的なアプローチがチェンジマネジメントです。本連載では、そのチェンジマネジメントの概要や方法論・モデルの具体的な中身について解説し、組織能力としてどのように開発していけば良いのかについて説明します。

毎月の掲載になりますので、ぜひとも月刊人事マネジメントをお手に取ってご覧ください！

 

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