チェンジマネジメント基礎プログラム

1日コース(認定試験なし)

チェンジマネジメント基礎プログラムイメージ

チェンジマネジメントの基礎概念、および効果的な変革管理が組織にもたらす価値を学ぶ1日間の体験型教育コースです。実際のプロジェクトや変革の取り組みに対して5つの教義を適用することで、チェンジマネジメントを学びます。

希望されるすべての方にご参加いただけます。

本プログラムは、チームまたは組織全体の変革を推進するプロジェクトや取組みに関わっている方やチェンジマネジメントにご興味がある方に特に有益な内容です。

以下の方におすすめです

・ご自身の組織へのチェンジマネジメント導入をご検討のシニアリーダーの方・チェンジマネジメントについてより深い理解を望むハイポテンシャルリーダーの方・大きな組織変革に影響を受ける組織・部署・チームに所属する方・基礎的な変革管理の理念を理解したいチェンジエージェントの方・チェンジマネジメントをどのように適用するべきか模索されているプロジェクトチーム  など

1日間の体験プログラムを通して習得できること

・チェンジマネジメントの定義および組織成果へどのように影響を与えるかについて学ぶ・チェンジマネジメントの価値を理解する・Prosci ADKAR® モデルを理解し適用できる

プログラム内容

チェンジマネジメントとは?

・共有できる定義をつくる・結果や成果を出す

教義1 我々は理由があって変革する

・変革を必要とする理由・プロセスとしての変革

教義2 組織の変革は11人の変革あってこそ

・変革の1単位は個人・影響を受けるグループと職務変更の側面

教義3 個人の変革が集まって組織の成果となる

・個々人を組織の変革につなげる・効果的な変革におけるROIの要素

教義4 変革管理はフレームワーク

・診断と評価分析・成功への一番のキーポイント・チェンジマネジメントの役割・レジスタンス管理

教義5 利益を実現するためにチェンジマネジメントを適用する

・チェンジマネジメントの実質的な活用・アクション項目と次のステップ

コース教材

・プログラムワークブック・各種配布資料(分析シート等)・参考図書 『Change Management: The People Side of Change』