全社変革能力(ECM)

組織のチェンジマネジメントを展開すべき７つの理由

個別の変革をチェンジマネジメントで管理するレベルから一歩進んで、組織全体にチェンジマネジメントを取り込むことで、組織の変革力とコンビテンシーを構築しようとする組織が増えています。このアプローチの目的は、組織内で縦横無尽にチェンジマネジメントを展開することにあります。これをProsciでは、組織のチェンジマネジメントまたはECMと呼んでいます。