変革を語る共通言語をチームに
チェンジマネジメント
基礎ワークショップ
チェンジマネジメントの「はじめの一歩」を学ぶ入門ワークショップです。変革に関わるすべての人が、明日から使えるチェンジマネジメントの概要フレームワークを取得できます。
1日完結 ｜ 体験型ワークショップ
チェンジマネジメント
基礎ワークショップ
―変革を成功に導く「はじめの一歩」を、1日で。
チェンジマネジメントの基礎と、組織にもたらす価値を体験的に学ぶ研修です。変革に関わる、もしくは関わる可能性があるどの方にも参加頂ける、入門編のワークショップです。様々な役割、職位の方が共に参加可能であり、組織の中で、チェンジマネジメントとはなにか、なぜ必要かに関する共通言語を構築します。
所要時間
6-8時間（1日コース）
対象者
変革に関与するすべての方
付帯
Prosciツール（90日間有効）
実施形式
対面／バーチャルの両形式に対応
このプログラムが向いている方
専門知識がなくても大丈夫です。変革に関わるあらゆる立場の方に、基礎からご参加いただけます。
※本プログラムには認定資格の取得を含みません。
1日で達成できること
チェンジマネジメントの定義と組織成果へのインパクトについて共通理解を得る
- 技術的側面と人的側面の変革の関係性を理解する
- ベストプラクティスや調査結果を学ぶ
チェンジマネジメントの価値を理解する
『5つの教義』を学び、自身の取り組みに適用する
- 自身の変革プロジェクトに対する診断・分析を実施する
- Prosci(プロサイ) ADKAR® Modelを理解し適用する
- チェンジマネジメント活動の概要を理解し体験する
アクションプランへのコミットメントを醸成する
プログラム内容
主な教材
- プログラムワークブック
- プレースマット
- 参考図書『Best Practices in Change Management – Excerpt』
- 参考図書『Change Management: The People Side of Change』
- メンバーシップ （スターター）90日間有効
受講者の声
“ 1日のプログラムでボリュームとしてはかなりぎゅっと濃縮された内容でしたが基礎理解としては、しっかり腹落ちできました。 ”
— 課長
“ 今まで実施して来たアクションに対して、定量的な評価を見える化出来る事は、非常に有効なツールと認識できました。 ”
— 事業部長
“ セッションがあり、自社グループメンバー同士でしたので、共通の問題に対する考えを共有でき、学びの多い時間を過ごせました。 ”
— チェンジマネジメント担当者
よくある質問
チェンジマネジメントの基本的な考え方や、人の側面から変革を成功に導くための実践的なアプローチを1日で学ぶ入門ワークショップです。
はい。事前知識や経験は必要ありません。初めてチェンジマネジメントを学ぶ方にも安心してご参加いただけます。
経営層、管理職、プロジェクトチーム、主要ステークホルダーなど、組織変革に関わる幅広い方におすすめです。
本ワークショップは基礎を学ぶ入門プログラムです。専門的に学びたい方には資格認定プログラムをおすすめします。
はい。企業・組織向けの社内開催にも対応しています。
変革を学ぶ
Prosciの方法論を学び、変革を成功に導く実践力を身につけませんか。