チェンジマネジメントスポンサー向けブリーフィング
（企業向けワークショップ）
Prosci®(プロサイ)の調査で、変革成功の最大要因とされるスポンサーシップ。シニアエグゼクティブの皆様が、変革を導く役割を実践的に習得するプログラムです。
エグゼクティブ向け
チェンジマネジメントスポンサー向けブリーフィング
―変革を実現するスポンサーシップを理解し、戦略的に実践する
シニアリーダーを対象に、変革成果を高めるために必要な知識と実践力を提供するプログラムです。組織における現在の戦略的変革ポートフォリオを踏まえながら、効果的なチェンジマネジメントとビジネス成果の達成との重要な関係性について理解を深めることができます。
所要時間
4-6時間
対象者
シニアエグゼクティブ、戦略的変革の責任者、組織のリーダー層 など
付帯
Prosciツール（1年間有効）
実施形式
対面／バーチャルの両形式に対応
基本催行人数
10～15名
このプログラムが向いている方
※本プログラムには認定資格の取得を含みません。
学習目的
スポンサーとしての役割と重要性を理解する
- 研修内容を実プロジェクトにどう当てはめるか整理したい
- ADKAR ModelやPCT Modelの使い方を具体的に確認したい
- 次のアクションを一緒に考えてほしい
より効果的なスポンサーとして行動できるようになる
- 戦略的成功に向けて、自身および自プロジェクトをどのように位置づけるかを理解する
- よりアクティブかつ可視性の高いスポンサーとなるための具体的なアクションを学ぶ
組織全体の変革を戦略的に推進する視点を身につける
- 変革ポートフォリオを評価し、プロジェクトおよび人材面のリスクを特定する
- 施策・プロジェクト単位で適切なチェンジマネジメント体制を確保する方法を理解する
プログラム内容
受講者の声
“ 私が今やっていることが間違っていない事の裏付けが得られたことは良かった。プロジェクトメンバーの上司が理解して自分の言葉で部下に説明できることの重要性を再認識した。直ぐに対応策を実施していきたい。 ”
よくある質問
スポンサーとして果たすべき役割、チェンジマネジメントの重要性、変革を成功へ導くための具体的な考え方や行動を学びます。
はい。本プログラムはチェンジマネジメントの専門家ではなく、変革を支援・推進するリーダー向けに設計されています。
いいえ。本プログラムは認定資格取得を目的としたコースではありません。スポンサーとしての理解と実践力を高めることを目的としています。
はい。目的や対象者、ご希望のテーマを伺い、最適な内容をご提案します。ご相談ください。
はい。研修とは別に、弊社のチェンジマネジメント専門コンサルタントが、チェンジマネジメントコンサルティング、各種アドバイザリーサービスにて支援させていただくサービスがございます。
次の一歩を考える
変革推進に関する課題やお悩みをお気軽にご相談ください。