チェンジマネジメント基礎ワークショップ
（企業向けワークショップ）
チェンジマネジメントの「はじめの一歩」を学ぶ入門ワークショップです。プロジェクトや組織内の様々な職位・役割の方が一緒に参加し、共通言語とすぐに使えるアクションプランを手に入れます。
1日完結 ｜ 体験型ワークショップ
チェンジマネジメント基礎ワークショップ
―変革を成功に導く「はじめの一歩」を、1日で。
チェンジマネジメントの基礎と、組織にもたらす価値を体験的に学ぶ研修です。変革に関わる、もしくは関わる可能性があるどの方にも参加頂ける、入門編のワークショップです。様々な役割、職位の方が共に参加可能であり、組織の中で、チェンジマネジメントとはなにか、なぜ必要かに関する共通言語を構築します。
所要時間
6-8時間（1日コース）
対象者
変革に関わるリーダー層・管理職・プロジェクトメンバー など
付帯
Prosciツール（1年間有効）
実施形式
対面／バーチャルの両形式に対応
基礎催行人数
14～20名
このプログラムが向いている方
本ワークショップは、貴社の組織やプロジェクトで変革に関わる様々な立場の方が一緒に参加することで、変革に関する共通言語を培うことができます。
※本プログラムには認定資格の取得を含みません。
1日で達成できること
定義と組織成果へのインパクトについて共通理解を得る
- 技術的側面と人的側面の変革の関係性を理解する
- ベストプラクティスや調査結果を学ぶ
チェンジマネジメントの価値を理解する
『5つの教義』を学び、自身の取り組みに適用する
- 自身の取り組みの診断・分析を実施する
- Prosci(プロサイ) ADKAR® Modelを理解し適用する
- 組織変革の3つのフェーズにおける「認知」を認識する
アクションプランへのコミットメントを醸成する
プログラム内容
主な教材
- プログラムワークブック
- プレースマット
- 参考図書『Best Practices in Change Management – Excerpt』
- 参考図書『Change Management: The People Side of Change』
- メンバーシップ （スターター）1年間有効
受講者の声
“ 1日のプログラムでボリュームとしてはかなりぎゅっと濃縮された内容でしたが基礎理解としては、しっかり腹落ちできました。 ”
— 課長
“ 今まで実施して来たアクションに対して、定量的な評価を見える化出来る事は、非常に有効なツールと認識できました。 ”
— 事業部長
“ セッションがあり、自社グループメンバー同士でしたので、共通の問題に対する考えを共有でき、学びの多い時間を過ごせました。 ”
— チェンジマネジメント担当者
よくある質問（FAQ）
変革を成功に導くために必要なチェンジマネジメントの基本概念と価値を、1日で体験的に学ぶ入門ワークショップです。
はい。本プログラムは入門者向けに設計されており、チェンジマネジメントの知識や経験がなくても安心してご参加いただけます。
リーダー層、プロジェクトチーム、主要ステークホルダー、チェンジエージェントなど、変革に関わる幅広い方に適しています。
いいえ。本プログラムは基礎理解を目的としたワークショップであり、認定資格の取得は含まれません。
基礎を学んだ後は、より実践的なスキルを身につけるためにチェンジマネジメント資格認定プログラムの受講をお勧めします。
はい。研修とは別に、弊社のチェンジマネジメント専門コンサルタントが、チェンジマネジメントコンサルティング、各種アドバイザリーサービスにて支援させていただくサービスがございます。